37 Sesja Rady Powiatu w Busku-Zdroju - retransmisja w Ponidzie.TV
Dodał: Kasia Data: 2014-05-29 10:06:54 (czytane: 38168)
Porządek obrad:
1. Otwarcie Sesji.
2. Stwierdzenie quorum.
3. Przyjęcie porządku obrad.
4. Przyjęcie protokołu z XXXVI Sesji Rady Powiatu.
5. Sprawozdanie Zarządu Powiatu z działalności za okres pomiędzy sesjami.
6. Interpelacje i zapytania radnych.
7. Podjęcie uchwał Rady Powiatu w sprawie:
a) zmian w budżecie Powiatu Buskiego w 2014 roku,
b) przeniesień w wydatkach budżetu Powiatu Buskiego w 2014 roku,
c)
zmiany uchwały nr XXXIV/351/2014 Rady Powiatu w Busku - Zdroju z dnia
31 stycznia 2014 roku w sprawie Wieloletniej Prognozy Finansowej dla
Powiatu Buskiego na lata 2014 - 2030,
d) zmiany uchwały Nr
III/20/2010 Rady Powiatu w Busku - Zdroju z dnia 30 grudnia 2010 roku w
sprawie określenia jednostek budżetowych, źródeł dochodów gromadzonych
na wydzielonym rachunku i ich przeznaczenia oraz sposobu i trybu
sporządzania planów finansowych dla wydzielonych rachunków dochodów,
e) uchwalenia Statutu Powiatu Buskiego,
f)
zmiany uchwały nr XXI/206/2012 Rady Powiatu w Busku - Zdroju z dnia 28
września 2012 roku w sprawie trybu udzielania i rozliczania dotacji
przekazywanych z budżetu Powiatu Buskiego niepublicznym szkołom i
placówkom oświatowym,
g) zmiany uchwały nr XXXI/275/2009 Rady
Powiatu w Busku - Zdroju z dnia 28 sierpnia 2009 roku w sprawie zasad
udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin
zajęć nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze oraz zasad
zwalniania od obowiązku realizacji tygodniowego obowiązkowego wymiaru
godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
h)
udzielenia dotacji celowych na dofinansowanie prac konserwatorskich,
restauratorskich lub robót budowlanych przy zabytkach położonych na
terenie Powiatu Buskiego wpisanych do rejestru zabytków,
i) wyłączenia Uzupełniającego Liceum Ogólnokształcącego Specjalnego ze Specjalnego Ośrodka Szkolno - Wychowawczego w Broninie,
j)
wyłączenia II Uzupełniającego Liceum Ogólnokształcącego Specjalnego dla
Niepełnosprawnych Ruchowo ze Specjalnego Ośrodka Szkolno -
Wychowawczego dla Niepełnosprawnych Ruchowo w Busku - Zdroju,
k) likwidacji Uzupełniającego Liceum Ogólnokształcącego Specjalnego w Broninie,
l) likwidacji II Uzupełniającego Liceum Ogólnokształcącego Specjalnego dla Niepełnosprawnych Ruchowo w Busku - Zdroju,
ł) ustalenia Planu Sieci Publicznych Szkół Ponadgimnazjalnych oraz Szkół Specjalnych,
m) rozpatrzenia skargi na działalność Dyrektora Powiatowego Zarządu Dróg w Busku - Zdroju.
8. Ocena zasobów pomocy społecznej Powiatu Buskiego.
9.
Sprawozdanie z realizacji Programu Współpracy Powiatu Buskiego z
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi
działalność pożytku publicznego w 2013 roku.
10. Odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych.
11. Sprawy różne i wolne wnioski.
12. Zamknięcie Sesji Rady Powiatu.
Źródło www.bip.powiat.busko.pl
Posiedzenie Rady Powiatu będzie retransmitowane w naszej Telewizji Internetowej:
Godziny retransmisji:
29 maja 2014r, godz. 11.00, 14.00, 17.00, 20.00
Reklama
REKLAMA
Komentarze (0)
Uwaga: Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Za wypowiedzi naruszające prawo lub chronione prawem dobra osób trzecich grozi odpowiedzialność karna lub cywilna. IP Twojego komputera: 3.235.75.229
zamiatacz nie może mieć większych KWALIFIKACJI niż dyrektor - jeśli nie ma studiów
owszem, może się zdarzyć, ze zamiatacz ma większą MĄDROŚĆ życiową od dyrektora, ale to, po pierwsze rzadko się zdarza, a po drugie nie oznacza konkretnej wiedzy w wielu dziedzinach i kwalifikacji do zarządzania
a poza tym co by to było gdyby zamiatacze bez studiów zarządzali jednostkami - już mieliśmy prezydenta elektryka, który nie radził sobie ani z profesjonalnym zarządzaniem, ani z kulturą osobistą i zachowaniem nie przynoszącym wstydu Polsce
- (2014-05-30 16:08:12)
Czasami jest tak, że ten zamiatacz może mieć większe kwalifikacje jak ten dyrektor, brakuje mu tylko jednego... znajomości i papierka, że ma studia
do ''do odnośnie zwolnień z pracy'' (2014-05-25 21:15:24)
każdego człowieka należy oceniać po wszystkich jego poczynaniach, a nie tylko po jednym głupim błędzie.
Dyrektor popełnił błąd - to fakt, ale wbrew powszechnej opinii został ukarany - bo warunkowe umorzenie to nie jest uniewinnienie.
Nie porównuj pracy dyrektora do pracy woźnego czy dozorcy - jeden daje z siebie wszystko i za wszystko ponosi odpowiedzialność, a drugi tylko zamiata.
Jeśli zamiatacz zazdrości dyrektorowi to przecież niech startuje na stanowisko dyrektora, kto mu broni - no chyba, że nie ma wykształcenia - a to już jest jego problem, że nie poszedł na studia -i niech nie pisze, że matula i tatulo kasy nie mieli bo znam bardzo dużo osób, którzy skończyli studia bez kasy rodziców
-do "do poniżej" (2014-05-23 22:50:44)
...akurat Wawrzku, ja w blokowisku nie mieszkam.przyjdzie czas wrócisz chłopie do macierzy, tzn. do PGR - buraki "tarmosić"
- (2014-05-23 15:26:57)
odnosnie pracy a co sie dzieje w KZC?
-do odnośnie zwolnień z pracy (2014-05-23 13:50:20)
tak sie czesto dzieje i u nas wystarczy przeanalizować ten proces. Rowerzysta dyrektorów nie ruszy choćby i po piwku prowadzili pojazd ale przy reoranizacji najchętniej w łeb dostają najniżej postawieni
-do poniżej (2014-05-23 13:47:23)
Zwolnijcie bloki na os."Piłsudskiego"i wracajcie do macierzy.Tam czekają na Was piękne całe płyty i nie tylko.
-:) (2014-05-23 08:31:03)
w powiatowym urzędzie pracy nie zwolniono nikogo - wszyscy są niezbędni. Nie nadążają rozdzielać ofert pracy
- (2014-05-22 18:37:10)
do odnośnie zwolnień z pracy .A nie prościej by było napisać że w KZC,,Ponidize " .ujowo się dzieje???
- (2014-05-22 15:14:11)
Podobno okradli staroste ?
- (2014-05-22 13:41:23)
piszecie oszynobusie z bu8ska do kielc a czy ktos wie ze chyba w jednym miejscu w busku na os pilsudskiego kolo bloku nr 10 1b 1c 1a sa jeszcze plyty chodnikowe cale popekane i krzywe mozna sobie nogi polamac wszedzie jest kostka a tu co prowincja czy co
- (2014-05-22 12:53:25)
odnośnie zwolnień pracy:
Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do firmy i natychmiast rozpoczynała pracę. Produkowała dużo i czuła się potrzebna, i szczęśliwa. Szef lew, był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru.
Pomyślał, że jeśli może ona wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?!
Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów.
Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Po jakimś czasie okazało się, że karaluch potrzebuje sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty, oraz …
Zatrudnił pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych.
Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie wykresów w celu opisania tempa produkcji i analizowania trendów tak, by mógł je wykorzystywać do prezentacji na zebraniach Zarządu.
Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i…
Zatrudnił muchę do prowadzenia działu informatyki.
Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu …!
Lew doszedł do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka.
Stanowisko dano cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła.
Cykada, potrzebowała też komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomagał jej przygotowywać Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu …
Doszło do tego, że dział, w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się nie śmieje, za to wszyscy są nerwowi…
W tym czasie cykada przekonała szefa, lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania klimatycznego środowiska.
Przy przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki, lew stwierdził, że produkcja uległa znacznemu zmniejszeniu.
Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania.
Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem:
“ W dziale jest przerost zatrudnienia …”
Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego?
Oczywiście mrówkę, gdyż “wykazywała brak motywacji i negatywną postawę”.
-ano (2014-05-22 05:14:53)
Zamiast rozmyslac o roznych sprawach nie majacych znaczenia dla przecietnego czlowieka W Busku moze faktycznie ktos zbadalby czy miedzy Buskiem a Kielcami moglby zaczac kiedys kursowac szynobus.Moze wreszcie ktos zrobi cos co ma sens......wybory niebawe wiec chyba motywacja jest;)